INFORME 2025

2 DO INFORME DE LABORES 2024-2025 DR. JAVIER SALDAÑA ALMAZÁN 117 RELACIÓN CON LOS SINDICATOS Enestesegundoañodegestiónsehaconsolidado una relación institucional, caracterizada por el respeto y la colaboración con los dos sindicatos universitarios. Celebro que, en apego a los lineamientos establecidos por la reforma laboral de 2019, ambas organizaciones hayan llevado a cabo procesos democráticos para la elección de sus directivas, mediante el voto universal libre directo y secreto . Particularmente, es importante señalar que la nueva directiva del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAGro) haya sido electa con un respaldo del 94% de sus agremiados, constituyéndose como la más votada en la historia del sindicato. Asimismo, los felicito ampliamente por la elección del 95% de las directivas delegacionales , lo que robustece significativamente la legitimidad de la representación sindical central. También expreso mi reconocimiento a ambos sindicatos por el compromiso demostrado en la consulta para lamodificaciónde los Contratos Colectivos de Trabajo 2024–2026 , proceso en el cual se registró una participación del 85.3 % en el STAUAG y del 95% en el STTAISUAGro , lo que constituye una muestra de democracia sindical activa y representativa. En un contexto de diálogo constructivo, se resolvieron los emplazamientos a huelga correspondientes al año 2024 , mediante la revisión consensuada de los Contratos Colectivos de Trabajo, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y salariales del personal académico, administrativo y de intendencia, así como su calidad de vida. Este proceso contribuye al fortalecimiento del desempeño institucional y a la consolidación de una universidad de calidad con inclusión social. Como resultado de estas negociaciones, se lograron 140 recategorizaciones y la resolución de 50 casos laborales. CAPÍTULO 12: RELACIÓN CON LOS SINDICATOS