INFORME 2025

2 DO INFORME DE LABORES 2024-2025 DR. JAVIER SALDAÑA ALMAZÁN 110 de Guerrero ; donde se acordó un incremento de 4% directo al salario base, se concretaron 17 recontrataciones, tres recategorizaciones, seis cambios de adscripción, turno o funciones, y se otorgaron 32 becas para el desarrollo profesional y educativo de trabajadores y sus hijos. Con el propósito de garantizar un mejor desarrollo de las actividades esenciales de la institución y en apego a lo establecido en la cláusula 62 del CCT, se llevó a cabo la firma de convenios de beca que permiten cursar estudios de licenciatura o posgrado sin afectar la jornada laboral . En este marco, se formalizaron seis convenios para estudios de licenciatura y 15 para posgrado, sumando un total de 21 convenios firmados durante el periodo. La Universidad en su política de inclusión y justicia social y como parte de sus prestaciones, implementó el apoyo económico para hijos de trabajadores con discapacidad . Este beneficio está dirigido a aquellos niños que, debido a CAPÍTULO 11: DIRECCIÓN GRAL. RECURSOS HUMANOS discapacidad innata o adquirida, enfrenta dificultades. Para ello se otorgó un apoyo económico equivalente al 30% del salario base a 23 hijos de trabajadores que presentan alguna discapacidad ; con el objetivo de contribuir a su atención médica y fortalecer el bienestar familiar. En cumplimiento de lo establecido en la Cláusula 62, fracción III del CCT se otorgaron becas a hijos de trabajadores universitarios que cursan estudios de nivel medio superior o superior . Este apoyo está dirigido a estudiantes con un promedio mínimo de 8.0 que dependen económicamente del trabajador. En este periodo, se mantuvieron activas 42 becas y se firmaron 11 nuevos convenios. Se dio respuesta a 50 demandas relacionadas con pensión alimenticia y a tres notificaciones emitidas por la H. Junta Local de Conciliación con motivo de procesos de jubilación, siendo canalizadas a las áreas jurídicas correspondientes cuando así se requirió, siempre en estricto cumplimiento de los plazos y disposiciones legales. Apoyo al desarrollo personal de los trabajadores